Закон Карачаево-Черкесской Республики от 22.09.2016 N 50-РЗ "О внесении изменений в Закон Карачаево-Черкесской Республики "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики""

Принят Народным Собранием (Парламентом) Карачаево-Черкесской Республики 13 сентября 2016 года
Статья 1
Внести в Закон Карачаево-Черкесской Республики от 05 июля 2005 г. N 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" (в редакции законов Карачаево-Черкесской Республики от 22 июня 2006 г. N 43-РЗ, от 11 мая 2007 г. N 26-РЗ, от 12 ноября 2007 г. N 64-РЗ, от 13 марта 2008 г. N 19-РЗ, от 23 июня 2008 г. N 32-РЗ, от 25 июля 2008 г. N 63-РЗ, от 13 января 2009 г. N 109-РЗ, от 13 марта 2009 г. N 3-РЗ, от 10 мая 2010 г. N 17-РЗ, от 21 июня 2010 г. N 35-РЗ, от 22 апреля 2011 г. N 17-РЗ, от 05 июля 2011 г. N 34-РЗ, от 15 ноября 2011 г. N 67-РЗ, от 24 февраля 2012 г. N 18-РЗ, от 17 мая 2013 г. N 14-РЗ, от 31 июля 2013 г. N 47-РЗ, от 11 ноября 2013 г. N 64-РЗ, от 25 апреля 2014 г. N 10-РЗ, от 23 июня 2014 г. N 43-РЗ (в редакции Закона Карачаево-Черкесской Республики от 06 августа 2014 г. N 64-РЗ), от 14 мая 2015 г. N 15-РЗ, от 31 декабря 2015 г. N 114-РЗ, от 24 марта 2016 г. N 8-РЗ) следующие изменения:
1) в пункте 1 статьи 6 слова "к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы" заменить словами "для замещения должностей гражданской службы и должностей муниципальной службы";
2) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. В число квалификационных требований к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности входят следующие требования:
1) для замещения высшей группы должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы - не менее четырех лет или стаж работы по специальности - не менее пяти лет;
2) для замещения главной группы должностей гражданской службы:
а) категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж гражданской службы - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;
б) категории "обеспечивающие специалисты" наличие высшего профессионального образования, стаж гражданской службы - не менее трех лет или стаж работы по специальности - не менее четырех лет;
3) для замещения ведущей группы должностей гражданской службы всех категорий - наличие высшего профессионального образования, стаж гражданской службы - не менее двух лет или стаж работы по специальности - не менее трех лет;
4) для замещения старшей группы должностей гражданской службы:
а) категории "специалисты" - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу;
б) категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу;
5) для замещения младшей группы должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.";
3) пункт 1 статьи 15 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:
"12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 19.2 настоящего Закона.";
4) главу 3 дополнить статьей 19.2 следующего содержания:

"Статья 19.2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
2) гражданский служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего.
2. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им гражданские служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности гражданской службы и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.";
5) в пункте 1 статьи 21 слова "к должности гражданской службы" заменить словами "для замещения должности гражданской службы";

6) пункт 1 статьи 24.1 изложить в следующей редакции:
"1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.";
7) пункт 2 статьи 25 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
"10) сведения, предусмотренные статьей 19.2 настоящего Закона.";
8) в статье 30:
а) подпункты 1 и 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.";
б) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.";
в) в пункте 5 слова "профессионального образования" заменить словами "его специальности, направления подготовки";
9) подпункт 3 пункта 1 статьи 31 изложить в следующей редакции:
"3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

10) в статье 44:
а) пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 настоящего Закона.";
б) пункт 5 признать утратившим силу;

11) в статье 45:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";
б) пункт 4 признать утратившим силу;
в) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.";
г) в абзаце первом пункта 6 второе предложение исключить;
д) дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";
12) подпункт 1 пункта 2 статьи 46 изложить в следующей редакции:
"1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;";
13) в статье 59.1:
а) в пункте 3 слова "руководителем органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики" заменить словами "нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики";
б) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Ротация гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики проводится в пределах одной группы должностей гражданской службы, по которым установлены должностные оклады в размерах не ниже размеров должностных окладов по ранее замещаемым должностям гражданской службы, с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";
в) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, указанным в пункте 8 настоящей статьи, гражданскому служащему не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 32 настоящего Закона.".
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 6, 10 и 11 статьи 1 настоящего Закона, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.
2. Пункт 6 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2017 года.
3. Пункты 10 и 11 статьи 1 настоящего Закона вступают в силу после дня вступления в силу Федерального закона от 02 июня 2016 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе".

Глава Карачаево-Черкесской Республики Р.Б.ТЕМРЕЗОВ
город Черкесск
22 сентября 2016 года
N 50-РЗ